5月29日
，昭通市增城区人才科技服务协会成立大会暨第一届第一次会员大会圆满召开。中共昭通市增城区委组织部、区人力资源和社会保险局、增城经济技术开发区企业服务局等领导单元有关辅导
，以及协会会员单元代表、敦睦单元嘉宾等出席会议。

 

 

开启协同发展新章
 

会议听取了昭通市增城区人才科技服务协会筹备工作汇报；审议通过了《昭通市增城区人才科技服务协会章程（审议稿）》等规章造度
，选举产生了协会第一届理事会和监事会。广东J9集团国际站新能源科技股份有限公司副总经理陈华鸿当选为协会第一届会长
，增城人才集团旗下昭通东进人才服务有限公司招聘副总监王近祥、昭通国显科技有限公司人力资源总监张静当选为第一届副会长
，智泓汇誉（昭通）科技服务有限公司总经理宋金涛当选为第一届监事。

 

 

昭通市增城区人才科技服务协会是在中共昭通市增城区委组织部的关切领导下
，由广东J9集团国际站新能源科技股份有限公司、昭通增城人才发展集团有限公司、昭通国显科技有限公司结合提议
，在自愿、平等、互利、合作的基础上
，共同致力于人才科技服务的有关行业协会、企业、培训机构、院校及科研单元和幼我自愿组成的结合性、非投机性社会集体法人。首批会员涵盖新能源、电子信息、人力资源、职业教育等多个领域
，拥有较好的行业代表性和社会宽泛性。

 

新当选会长陈华鸿在讲话中暗示
，人才是第一资源
，科技是第毕出产力。当前增城正全力构建“12613”现代化产业系统
，区委组织部、开发区企业服务局等部门推出了《人才服务领略纸》和项目筹建3.0版等一系列利好政策。协会的使命就是援手会员企业读懂政策、用好盈利
，让人才与科技在增城实现最高效的对接。协会将萦绕“人才价值提升中心、科技成就转化加快中心、产业升级赋能中心”三大定位
，通过精准人才服务、科技成就对接、政策培训赋能、主题路演等务推广动
，切实助力企业找对人、育好人、留住人
，实现区域人才价值最大化
，助力区内企业高速发展
，推动区域产业迈入快车路。

 

 

 

激活区域发展新动能
 

近年来
，增城区作为昭通东部中心的沉要组成部门
，正加快构建现代产业系统
，火急必要专业化、社会化的人才科技服务平台。

 

在此布景下
，昭通市增城区人才科技服务协会将致力于构建共建共享的人才科技服务生态
，推进人才链、创新链、产业链、资金链有效衔接
，打造“人才引进＋科技服务＋成就转化＋产业升级＋人才造就”的良性循环系统。

 

协会扎根增城泥土
，已成立规范的法人治理结构
，组建了由人力资源、科技、项目治理、市场营销专家组成的执行幼组
，并与榆林大学、华南理工大学、省科学院等成立合作关系
，约请区职能部门骨干担任特邀政策领导员。协会打算今年吸纳会员企业超过100家
，形成“政、产、延注学、用”协同发展的生态圈。

 

 

共筑人才服务新高地
 

昭通市增城区人才科技服务协会的成立
，是增城区委、区当局推动人才与科技融合发展、提升人才工作社会化水平的一项沉要行动
，也是增城区宽大企事业单元携手共进、协同发展的一件大事。

 

协会将在链接人才资源、科技成就转化、政策钻延注培训赋能等方面阐扬积极作用
，沉点援手会员企业对接人才安居、入户支持、项目极速落地、智能传感器专项等政策盈利
，切实解决企业痛点。协会造订了“三年打基础
，五年成标杆”的发展规划：

 

2026年：建系统、团圆员
，实现100家会员企业
，启动5个示范项目；

 

2027-2028年：深服务、树标杆
，实现百项项目落地、50名高档次人才引进、20项成就产业化；

 

2029-2030年：扩生态、强影响
，致力成为大湾区有影响力的人才科技服务品牌。

 

在区委组织部的正确辅导下
，在区民政局等有关单元的领导支持下
，在协会宽大会员的共同致力下
，新成立的昭通市增城区人才科技服务协会必将充分阐扬其桥梁和纽带作用
，汇聚全区人才科技服务的优势和力量
，推动人才价值提升与科技成就转化
，助力发展新质出产力
，为增城区经济社会高质量发展书写新的篇章。