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（朱文娟在上班中）加入之初，她仔细夯实基础做题专业学识，在业务知识储备知识储备培训教育和备考中自我发展增强。她勤奋好学向学，除去熟练掌握常规化的概念信息，她敢于总结范文定期康复护理业务中面临的毛病，谦虚谨慎向杨永成医生和罗富莲副医生指点借鉴，她讲：“护理业务业务是医疗设备公共卫生业务的非常重要组合成一些，养护工作员不仅仅要出色，有细心耐心，更应有扎实推进的系统理论信息和专业技能，我时间警醒我自我护理学工做无事情，是主责位于。”在杨永成院長和罗富莲副院長的协助监督下，她的非常专业天赋快速发展能够得到提升自己。

（朱文娟在办公室工作中）做服务保障时，她面带笑了，慎重核实老客户的他人讯息和既往不咎病例报告，保证准确的正常。她详细探究求美者的回到现象，随时和主治执业医师有效沟通去联系；拆线换药的阶段，她严格规范依照专业性条件和环节来做；静脉输液挂水时无数次认定病人个人信息。从验证消费者新信息、打吊针静脉输液到剖宫产后诊察，她要注意产品细节描写，以作风严谨之戒与塑美医生密切配合优势互补，有助于需求小伙伴获得转变后的迷人魅力。

（朱文娟在岗位中）用于助产士长，她严格的规定要求养护部的伙伴们们全力以赴专念技术性，精心爱惜某一位用户们，她牢记在心执行老总要为父亲之情去关爰和塑造火伴们的循循善诱，门把手将的护理院感行业经验丰富教给加盟者给用户，团结一致朋友们的努力成长发育进步奖。女人说：“不光日常化严要求连接医生嘱托、打疫苗、发药外，虽然我会追求他俩拒绝到病号身旁使用营养健康访谈提纲、安全健康教育、心里学护理学等等等等。从罗富莲副院長上学了有许多，罗副院严于律己的工作的观念包括对项目团队维护的缜密思维模式凉夜直接影响着我，照顾团队协作的每一一个人都很精力，我门保持以JCI医院医生控制组织体制认真的标准规定来正规和优化她的工作任务，

不断提升优质护理服务。”

（朱文娟与瑞韩家属合影留念 左九为朱文娟）在红瑞运行的八年，女人说：“在高管长尽责精神是什么的正确引领下，在孙君总管理者的引领下，你要倍增奋力持续，紧随老前辈们的步法，为红瑞百年老理想突出贡献他的实力！”