红瑞资讯 | 未来十年，新匠人红瑞100人计划启动，回归匠心本质

红瑞房产资讯 | 未來三十年，新匠心精神精神红瑞100人策划打火，蜕变匠心精神本质属性 2018-07-30 09:18:43 | 从何而来：红瑞投资集团

红瑞新巧匠创变、成长作文的操作进程，意味着的便是中华美容职业职业财产更新升级和服务管理业集中体现匠人底层逻辑的另一个操作进程。

我们都一般用“别具一格匠人”这一词

来形容词这件车辆或影视作品的独自创作性

我们公司的创造出者、专业者就是说如今之“匠”

于美业一般来说，潜心技术其本身

则是产业里的完全匠者

星辰闪亮，标杆企业辈出：

“新巧匠红瑞100人”计划表无法

1月14日，传送美业发展趋势践行三严三实规范标准，中华传统文化美业工匠能力本身，“新工匠红瑞100人”工作计划在红瑞实业公司公司2楼工作会室隆重举行开启。

△“新我红瑞100人”运行会现场视频

董事长张艳红携集团常务总裁黄曼、医美总裁卢强、双美总裁兼南区总经理孙君，
以及红瑞集团旗下生美及医美品牌机构负责人共同出席，
集团总部相关部门及各品牌机构院长共商此次意义非凡的启动盛会。

△“新匠心精神红瑞100人”起动会实地

圣迪斯哥，世技标准规定：

“新我红瑞100人”计划怎么写缘起

红瑞集团隆重开启“新匠人红瑞100人”计划，
对此，红瑞集团董事长张艳红深有感触，
“各行各业都有标准，电影界有‘奥斯卡’，
体育界有‘奥运会’，科学界有‘诺贝尔’，美容界有‘圣迪斯哥’，
我在日前参加国际圣迪斯哥中国分会2018年换届大会，
以及1999年我在马来西亚经过严苛的训练考取圣迪斯哥文凭，
感受到的就是国际圣迪斯哥标准的价值。
也因此我有了‘新时代，新征途，新匠人’的想法，
我们将在红瑞集团启动‘新匠人红瑞100人’计划。”

△股东长张艳红2003年考出全球圣迪斯哥大学文凭

△國際圣迪斯哥我国会2016年换届大现场，我国会领袖郑分明为监事会成员长张艳红授于感谢信状

圣迪斯哥，成立于1946年的国际权威美容组织。圣迪斯哥认证标准，
是全球美容界最为专业的基础标准。世界技能大赛职业美容师标准，
所用的也是国际圣迪斯哥美容师标准：杰出美容师应具备高尚的职业道德，
良好的职业形象，较强的自我管理能力，真诚的服务态度和精益求精的专业精神；
具备医学、化妆品学、美学、顾客心理学等专业基础知识。

技术塑美，精致筑爱：

“新我红瑞100人”策划信息内容

红瑞集团董事长张艳红强调，“价值观和内心，决定了我们与谁并肩。
”今年是红瑞集团发展的第22年，红瑞集团始终不忘初心，牢记使命，
始终把专业的技术操作和最好的服务给到顾客朋友们，
这一切的初心就是：一百年只做一件事，使更多的女性拥有健康和美丽！

传统意义上的匠人是指技术好、能做事的手工艺人，
新时代的新匠人不仅仅是传统意义上的技术典范，
而且能在他们身上处处发现人性的闪光点，
这才是“新匠人红瑞100人”计划所发掘的榜样。

为推动标准的力量、匠心的传承，“新匠人红瑞100人”计划将在
红瑞集团生美板块和医美板块培养、发掘100位红瑞新匠人代表，
从个人符号、传播、渠道、培训、技术等5大方向赋能，加速新匠人的成长。