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红瑞公司2050年较好中高层领导 | 瑞韩美容整形的医院副校长罗富莲：爱心公益无私，经验出色

瑞韩微整形宠物医院副主任罗富莲，经营基础护理工作任务四10年，她用个人的青春英文和热血游戏，来践行中国梦南丁格尔宣誓中的“一生纯粹，忠诚职守，全力改善病人护理之标准化”。加如红瑞多年，她带好的护理工作管理团队快速增加壮观，培养教育出了一大批又现批的先进实习护士；她也为改善红瑞医疗机构板块龙头股的护肤质、醫院感控搞出了荣誉奖。

（2021红瑞嘉韶华合影右六为张艳红副副董事长长右二为罗富莲副检察长）自加进瑞韩后，罗副院雷厉风驰，坚定和完美养护部的事业方式，使养护的人员职务制定、职责制定、主要职责清晰明确，护理管理本职工作愈发实验室管理标准。

（护理管理部亲人们的合影居中为罗富莲副检察长）关键在于改善保护部亲朋好友的系统理论技巧和事业技巧，她每家月都有机构重复的专业培训和测试，手将手团结一致医护人员们生长思想进步；她也是和蔼可亲的“办公室主任父母”，家里人们做工作日子中的事都想要找她聊聊。罗副院对写手说到：“保护团队协作的孩纸们借款人年龄还小，我一些过程中皆是把彼此成了自已的孩童一种来正确认识。”轻音柔语，娓娓道来。十分简单搞笑的话语间表尽展罗副院对保养技术团队家里人们的爱与担心。作业中、生存中，是要亲戚朋友们有紧急情况、大事儿，她都是分手后站粗来帮着，嘘寒问暖。每遇休班日、节休息日，她是照看县区的家人们们，让各位先回来，而她却在有是需要的时坚守岗位工作职责在工做岗位工作职责上。

（的护理部爸妈们在培训课程中左边为罗富莲副主任）在瑞韩打算JCI初评时，她和护理管理家庭们得力协力，从的医院染上、医院质控、基础护理做工作的知识储备和的技能等去了设备严格规范的教育培训，为采用评审员奉献爆发力。“瑞韩医疗机构JCI认正的整体注意工作中，我花了整整的一年下来多的时间间隔！”罗富莲预意，“所有病人护理部都很得力，整个的技巧就必须要表述融合。好比说对人身份证判别这方面，应该请求护理工作人工查问看清楚朋友的人名和生人年月，认定后更手机查看相对于应身份信息的脚踝带，方可展开下面来的保养运行。再有笑容功能、‘两针见血’之类诸多医师长规基本性操作方法和核心效率，咱们都进行了程序要严的教学。”

（瑞韩医院医生JCI评定现场评审牵手照右五为张艳红股东长右三为罗富莲副主任）罗副院也在医管上心党组书记康复护理及感控板块龙头股，打造了《医师长任务方案与领导班子方法技巧》、《医疗机构感控》等十几个课件，及院感品质、的护理品质等监督检查表格格式。

（瑞韩三甲医院二零一九年全国护理人员节合影留念右五为罗富莲副医生）20201年初中末，红瑞集团公司及主打医疗整形美容版面各医院护理学和院感基准监督制度与作业须知定版面市。罗副院引以为傲地讲法：“定版进入中国的相关内容包含系统和技术性两个环节，以及系统汇编（院感篇）、规章制度汇编（护肤篇）及护肤正规、基础上医护水平工作方案四本。”是在张艳红股东长和集团网站常务总裁大人黄曼包括团体医分液漏斗心全体人员的积极搭载下，瑞韩医疗罗副院组合十几年业务经验丰富，杨永成检察长、林兰负责人共同协力，为期有一年多的准确时间，集思广益停售的基础护理方案与院感准则。

（2021红瑞嘉韶华合影照片右五为张艳红股东长左四为罗富莲副校长）

（罗富莲副检察长接纳集团网站公司地址文章部采访记录中）回忆录起融入红瑞的三十年青春，罗副院这样的话寓意：了解到瑞韩医疗从恰好申请加入到变成了新国际JCI资格认证的医治机购，我感觉到十分的的好开心和感动不已。就是董事会成员长预测远瞩的引领者和群大力支技的丰硕成果，也是岳父们互相的努力而争取的。我能够为瑞韩护理管理部的修建、JCI项目验收的成就、群医疗保障医护管控等出一点力也极为的非常高兴。未来的，也将继读变换副董事长长和团体，为红瑞的医院护理学感控教育板块和瑞韩奉献大量的潜能！